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当院ではスタッフが子育てを両立できる働きやすい環境をすくることにより、一人ひとりが能力を十分に発揮できるできる行動計画を策定しています。
 
計画期間　　　令和５年２月１日　から　令和９年１月３１日
 

目標１
 

妊娠中や出産後の女性労働者の健康維持について、全労働者に対する制度の周知、情報提供および相談体制の整備を実施する。また、労働基準法その他の法令に定める制度について周知を行う。
対策：令和５年２月より　　相談窓口の設置、制度の周知、情報提供
 
目標２
 
産前産後および育休休業中の労働者に対して、スムーズに復帰し業務ができるよう、業務上の変更などをSNS等を活用し情報共有する。
対策：対象発生毎に実施する。
 
目標３
 
子供を育てる労働者の希望により、始業・就業時刻の繰上げ又は繰り下げの実施を行う。また、復帰後に負担の感じることのないよう業務内容や体制の見直しを行う。
対策：復帰前に本人と面談し、本人の希望する勤務時間帯に添えるよう配置・シフトの見直しを検討する